Новое на сайте

07.12.17 Административные регламенты: Архитектура и строительство: Постановление от 23.03.2017. № 220 О внесении дополнений в административный регламент администрации Бай-Тайгинского района Республики Тыва по предоставлению муниципальной услуги «Выдача

07.12.17 Административные регламенты: Архитектура и строительство: Административный регламент администрации Бай-Тайгинского района РТ по предоставлению муниципальной услуги «Выдача разрешения на ввод объекта в эксплуатацию при осуществлении строительства,

07.12.17 Административные регламенты: Архитектура и строительство: Постановление от 23.03.2017 г. №218 О внесении дополнений в административный регламент администрации Бай-Тайгинского района РТ по предоставлению муниципальной услуги «Выдача разрешения (продление

06.12.17

06.12.17 Новости . ОПФР по Республике Тыва сообщает Об увеличении пенсионного возраста..

Посмотреть все

:: ::

Порядок поступления на муниципальную службу

В соответствии с Законом Республики Тыва от 12.01.2000 N 389 (ред. от 31.12.2009) «О муниципальной службе (новая редакция)» (принят ВХ РТ 19.10.1999)

В соответствии с Законом Республики Тыва от 12.01.2000 N 389 (ред. от 31.12.2009) «О муниципальной службе (новая редакция)» (принят ВХ РТ 19.10.1999)

 

Статья 25. Поступление на муниципальную службу
(в ред. Закона Республики Тыва от 30.11.2007 N 385 ВХ-2)


1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Закона Республики Тыва от 04.05.2009 N 1291 ВХ-2)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2257 ВХ-1)
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(в ред. Закона Республики Тыва от 24.12.2013 N 2257 ВХ-1)
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
(пп. 10.1 введен 
Законом Республики Тыва от 30.12.2016 N 238-ЗРТ)
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность председателя местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности председателя местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются 
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность председателя местной администрации по контракту, утверждается законом Республики Тыва.
(в ред. законов Республики Тыва от 24.12.2013 N 2257 ВХ-1, 
от 13.07.2016 N 209-ЗРТ)

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.


Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!
Контакты

+7 (394 42) 21-2-05
bay_tayga@mail.ru

Республика Тыва, Бай-Тайгинский район, с.Тээли, ул. Комсомольская 19, индекс: 668010.
Открыть контакты

День Народного Единство