Новое на сайте

17.05.24 16 мая в 10:00 состоится семинар «Мой бизнес: Финансовые возможности для малого и среднего предпринимательства».. Дата: 16 мая Время: 10:00 Место проведения:..

17.05.24 17 мая 2024 г. в 11:00 приглашаем предпринимателей принять участие к озеленению «АЛЛЕИ БИЗНЕСА» в Кызыле. Приглашаем предпринимателей внести вклад в улучшение экологической..

15.05.24 16 мая в 10:00 состоится семинар «Мой бизнес: Финансовые возможности для малого и среднего предпринимательства».. Дата: 16 мая Время: 10:00 Место проведения:..

14.05.24 Постановления: Постановление 2024 года: Постановление от 13.05.2024 г. №227 Об утверждении ПРАВИЛ предоставления социальных выплат на строительство (приобретение) жилья за счет средств федерального бюджета, бюджета Республики Тыва и (или)

13.05.24 15 мая 2024 года состоится сессия и экспертные дискуссии на тему «Стратегические приоритеты и новые возможности для креативных кластеров в Республике Тыва».. 15 мая 2024 года во Дворце молодежи состоится сессия и экспертные..

Посмотреть все

:: ::

Прокуратура разъясняет

 

В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Частью 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера)

За распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, в которой содержатся ограничения дискриминационного характера, предусмотрена ответственность по ст. 13.11.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Под распространением такой информации понимается опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, в других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной, рекламной или аудиовизуальной продукции и т.д.

Санкцией ст. 13.11.1 КоАП РФ предусмотрены штрафы для граждан - от 500 до 1000 руб.; для должностных лиц - от 3 до 5 тыс. руб.; для юридических лиц - от 10 до 15 тыс. руб.



Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!


Вернуться в раздел Прокуратура разъясняет

Контакты

+7 (394 42) 21-2-05
bay_tayga@mail.ru

Республика Тыва, Бай-Тайгинский район, с.Тээли, ул. Комсомольская 19, индекс: 668010.
Открыть контакты

-
Введите заголовок
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Расскажите о проблеме
Написать сообщение
Введите заголовок
-
ГО и ЧС
НПА
-